求人広告から、その店や業界の事情が垣間見られるのは、おもしろいですよね。
内容はほとんど変わっていませんが、久しぶりに「りらく 大泉店」の求人広告が入っていましたので、アップしておきます。
以下、２０１３年７月２８日の求人広告です。
【内容】リラクゼーションスタッフ
【報酬】完全歩合制
基本1800円(60分)
指名の場合2000円～(60分) （基本1800円＋指名料200円～）
※指名料は変更できます
※未経験者は施術時間300h迄、1h:1500円
※売上の５７～６４％
【時間】１０：００～翌２：３０ ※時間応相談
【待遇】未経験者は、最短7～14日の講習終了後、活躍いただけます。※講習代は全て弊社負担
土日祝のみはいれる方、夜間のみの副業の方も大歓迎
空き時間をうまく使える登録制有（土日祝歓迎）
未経験者大歓迎 無料講習有
＜月商例＞４０万円 （2000円×８名×25日稼働）
以上抜粋
太字は広告で、強調されていた文言。
＞指名料は変更できます
これ、おもしろいですね。
「絶対、この先生にやってもらいたい！なんなら1000円払いますから！！」というお客様がいれば、やる方としても、俄然やる気が違ってきますもんね。
1時間1800円というベースの報酬だって、悪くないんだから、文句を言わずに自分で自分の付加価値を高めなさい、というオーナーサイドの愛情のようにも思えます。
まぁ、やっているお店の中の人同士は、さらに険悪 になりそうですが…。
＞【時間】１０：００～翌２：３０ ※時間応相談
いやいや、業務委託なんですから、相談に応じるのは、りらくさんサイドではなく、事業主、つまり応募する側の人でしょ？(;^_^A
仕事を発注する側が時間を縛るのならば、報酬ではなく、給与が発生します。
仕事自体を委託しなければ、業務委託とはいいません。
というか、「業務委託」という言葉を使ってませんね。前回の求人は [委]リラクゼーションスタッフ ★未経験者歓迎!!★ となってました。
＞未経験者は、最短7～14日の講習終了後、活躍いただけます
「活躍いただけます」って、これってよくわからない日本語ですね。
活躍するかどうかは、結果であって、講習を受ければ活躍できるとは限らないと思うのですがf^_^;
もしかして、ここで使われている「活躍」という言葉には、りらく独特の意味があるのでしょうか？
＞ ＜月商例＞４０万円 （2000円×８名×25日稼働）
これはそうとう難しくないですか？
拘束時間12時間、実動時間8時間半とかの世界では…。
あ、そうか、「指名料」ですね。指名料をたくさんいただければ、月商１００万円も夢ではありません！
＞未経験者は、最短7～14日
ここはもう華麗にスルーします…。あれっ？！してないか。
仕事を発注する側が時間を縛るのならば、報酬ではなく、給与が発生します。
仕事自体を委託しなければ、業務委託とはいいません。
というか、「業務委託」という言葉を使ってませんね。前回の求人は [委]リラクゼーションスタッフ ★未経験者歓迎!!★ となってました。
＞未経験者は、最短7～14日の講習終了後、活躍いただけます
「活躍いただけます」って、これってよくわからない日本語ですね。
活躍するかどうかは、結果であって、講習を受ければ活躍できるとは限らないと思うのですがf^_^;
もしかして、ここで使われている「活躍」という言葉には、りらく独特の意味があるのでしょうか？
＞ ＜月商例＞４０万円 （2000円×８名×25日稼働）
これはそうとう難しくないですか？
拘束時間12時間、実動時間8時間半とかの世界では…。
あ、そうか、「指名料」ですね。指名料をたくさんいただければ、月商１００万円も夢ではありません！
＞未経験者は、最短7～14日
ここはもう華麗にスルーします…。あれっ？！してないか。
